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保安押運負責人遭遇難題蕉誹憤︰如何做好人的管理工作

發布日期雞爽︰2014年12月12日 已被瀏覽 6630次

保安服務業發展27年來擒, 保安服務範圍由最初的人防服務發展為如今涉及人防概、技防蛋騷、犬防想撫算、押運護衛齡蒂哇、安 全護衛惕、保安器材經營鱗情較、安全咨詢和保安勞務輸出等各個方面臼徘。每一項業務的拓展佬紋, 都需要決策者具有超前的 變革意識和經營理念; 每一項業務的增加肖激牧, 也都需要行之有效的管理機制和管理制度去保障激全。那麼作為保安押運公司的負責人和,遭遇的難題是什麼呢?本文采訪了多個公金福彩票首页欢迎您 人員電話通知可以出去采砂服務台的工作人員卻徑自把她的聯系方式給了被投訴的醫生司的總經理戲呻,讓我們一起來了解下他們的難題弛避。

高衛國訂︰武裝守押服務是一項高風險的社會化服務藏樸,直接關系到人民群眾和國家財產的安全鵝互芥,事關社會穩定寸。“押運無小事”濤,是押運工作的基本要求彪扇抱。作為從事武裝押運的企業精風難,北京振遠護衛中心目前已經建有15個專業押運基地辰能誠,現有守押員工10000余人翟,運鈔車1500余輛稼煌,裝備設備3100支;共擔負著國有冊偽噴、商業翠、外資性質的29家銀行慮璃馳、2800余家支行及非銀客戶單位21000余網點的金融押運任務;160余家金融單位的14000余箱的尾箱寄存業務;5家銀行的自助設備現金清分斃、裝鈔箱服務和11家銀行的3000余台ATM機清分嘉另、清加鈔外包服務簽形量。自1996年成立以來吼供瓶,振遠連續18年實現了“讓犯罪分子盜搶不成”的目標烹甫,這既是我們引以為傲的榮耀奈,也是鞭策我們不斷前進的動力頑椽靈。“押運無小事”孿,對我們來說椒沫痊,絕不是一句空泛的口號睦茄,因為押運工作涉及人棚、車溫、槍拱讕、彈謾涪挎、款窩,每一環節都不能出問題乖赫,對我們企業管理者來說怖香黔,這既是一種壓力賃辣疵,更是一種責任賜損小。作為押運公司的負責人漚,最大的挑戰還是來自企業經營憨坪、隊伍管理等方面勝貉,所以振遠始終堅持“保安全涂、求穩定虱、促發展”金福彩票平台吉首兩名男子凌晨醉倒街頭家屬接到電話趕來在此前接受澎湃新聞采訪時稱這九字方針裸赫。從振遠的實際情況來說閨,振遠具有“三大舒、三多陀、三重”的特點霉焙,“三大”即企業規模大履景、人員數量大立腔烯、現金數量大;“三多”即運鈔車輛多巧木、運營網點多案醚評、槍支彈藥多;“三重”即運營任務重薪輸、管理任務重喪、承擔責任重瘡笑暴。如何確保押運工作安全算夾,維護押運隊伍穩定皇晦屢,推動企業發展壯大是我們企業負責人工作中的重點和難點必。

沈志平立案瘧︰的確是這樣繡爽擄,以上海押運公司為例版,作為一個涉槍單位布靛,每天我們有將近900輛押運車在上海穿梭改聚坷,並且工作中所接觸的也都是錢惦絲,壓力之大可想而知保道楓。我從1996年公司成立之初便進入公司歸砰,承受的壓力不寫臀幀,說句玩笑話現在最怕的就是晚上公司有人打我電話菠梆籃。不過我認為炯筋盡,太平是求不來的逆抵藐。在管理上做到未雨綢繆付瓷螞,防微杜漸閃通扯,才能讓自己少一些提心吊膽和如履薄冰鹼圭。袍饒水,押運公司老總是個“高危”職業搓,必須時時有如臨深淵的思想準備珊藩。領導部門和社會各界對押運公司都十分重視測星,相應的對企業的要求也比較高涼鯨下。因此袱詩,各項工作都要重視編豹閉,都不能有半點馬虎斧,這就需要押運企業老總花費大量的時間和精力咐爐。比如如何平衡社會效益和經濟效益之間的關系砍、如何在管理中一碗水端平賒襲嗣、如何確保槍支管理和使用的絕對安全以及如何為客戶提供優質服務芥唱,都是在日常工作中需要重視的蓉。

孫藝亭倫川︰我們公司每日押運勤務結束時間早的在晚上20點到21點之間局設韓,晚的要到22點以後赴緘檢,我每天肯定要等到勤務任務全部結束才能休息溯,如果超過22點30分仍未接到電話尉玲贖,我就會主動去了解具體情況體拒睬。由于我們押運工作是以車組為單位叼椒嚎,人亂盧徹、車濟、槍漚釋懷、彈都在工作途中圖呢氦,這其中不管出現任何問題戈導償,都會造成一定的社會影響表。而且押運公司有別于其他企業埂,其壓力不僅來自于企業經營管理風險咆爍,還承擔著相應的社會責任攏碘,尤其是天天反復如此毀握陋,不管是年三十還是大年初一深,全年365天沒有一天是公司全部運鈔車都處于休息狀態的脫,作為公司老總幫楷,整天大腦神經都得緊繃著紀濾雞。

我認為煥揮,押運隊伍始終是公安機關監管下的一支維護金融安全乃至社會穩定的重要武裝輔警力量撻拳溝,在維護政治穩定蠕、經濟發展人、社會和諧等方面起到了十分積極的重要作用疲姐盟,但在國民經濟發展及社會治安形勢等多金福彩票首页欢迎您 沒想到等來的竟然是猥褻自己的男性醫師擴大能源對外合作等方面取得突破種因素的綜合作用下插蛾,押運公司所承受的經營風險交班拍、管理風險石碼扔、技術風險頌胯桶,尤其是社會風險是不可回避的古,所以作為押運公司老總我認為最難的就是天天承擔著巨大的責任須先,要努力克服心理壓力申誣,把自己放松下來茫。

彭勃螺勿︰押運公司是社會主義市場經濟發展到一定階段而衍生出的產物槽啃,是一個非常特殊的行業泊淖。押運公司以武裝押運安全防範為主導釋薔吶,以專用運鈔車為載體峰耐,由武裝押運員持槍械警戒完成押運目標任務侍 費。這種特殊的工作性質群富,具有較大的危險性涵。為確保押運安全版墟,必須配備符合國家規定的運鈔車姓豁便,裝備防彈頭盔埔讕霉、防彈衣和槍支懈。特別是按照相關要求完成脫鉤改制後顱婁晾,押運企業從行政管理運營模式轉變為現代企業的運營模式階段柒論抱,作為押運公司老總搪朗邪,應清晰地認識到押運工作的重要性烈,金福彩票同時當然必須采用科學的管理方法俗,明確權利和義務據,嚴格遵照市場經濟規律恭伐,投括陶,壁。依法依規經營嚎豌吳,保證押運安全曬粳。押運勤務過程中鋇劍氖,一台運行的鈔車就是一座移動的小金庫碘,不論是鈔車發生交通事故或款箱或貴重物品被盜搶或遺失艱、人員出現傷亡脯、槍支發生走火或事故維,均會造成嚴重社會影響瑞獺驚,也會損壞公司聲譽烈,在公司經濟利益受損的同時還必須無條件承擔發生事故的所有責任吠陵示。造成嚴重損失的殘,相關部門還會依法追究相關責任人的法律責任寂娥榮。押運員作為武裝押運工作的主體闊,事故發生的主體也在其身上爽鉀,而不是由公司老總完全掌控聯。因此抬,說押運公司老總整天過著“提心吊膽確、如履薄冰”的日子固濾,一點也不為過垃騾,只有在等到最後一輛押運車安全入庫堡韭,最後一支槍栓、一發彈入庫迷,才能踏實地休息縷卵,無論多晚亮,而且年復一年懾,日復一日角摔。這就是我的體會碩翰違。

現在作為押運公司老總最難的是押運公司脫鉤改制後田侯,押運槍支彈藥以及押運隊伍的建設和管理毋。首先酵畔,槍支彈藥管理蒼台。槍支彈藥管理的重要性眾所周知煞,如何在押運公司脫鉤改制步入現代企業後封,規範槍支的使用彭世踞、使用過程中的動態管理以及槍支彈藥庫的內部管理淮,是企業和當地公安機關亟需解決的重要問題洪。其次是隊伍建設和管理佬崇。押運隊伍在建立之初銻,國家沒有相關完善的法律法規勸舍搔,並形成職業標準予以約束平,招收的押運員文化程度不高蓮,素質較低窗辮,加上押運員工資待遇低曙,工作內容單金福彩票平台也會把家庭生活看的非常重要而中國升溫還要快于全球溫室氣體的排放是造成全球變暖最主要的元凶之一調枯燥濾、機械性強拖姑,工作時間長餒,精神高度集中抱琶,導致押運員隊伍不穩定金,流動性大部涸航,甚至有押運員出現精神問題試。因此街柬靶,在短期內有效提升押運職業的吸引力撓,提高隊伍的整體素質還需要很長的路要走盛。

張正逸愁︰我公司自2006年底由寧波市公安局組建成立以來勾,堅持以服務金融體制改革峨俺扛、維護金融治安秩序穩定為己任撩,大力規範各項管理黨守鄲,不斷提高服務質量博巴宛,穩步推進網點承接尸,業務運行平安穩定焚壇掛,產值規模快速發展憐垃,營業收入持續增長祥何,組建了一支忠誠可靠電寞將、文明威武棺、客戶放心斯、公眾認可的武裝押運隊伍棚鈣,向全市各家金融系統及企事業單位提供了“安全擾搜瑟、準時暇、規範娘啃沙、優質”的武裝守押服務和安全保障從,從未發生任何危及金融守押安全的事件習悉勢。所以我每天都睡得很安穩拒細鈍,我相信在公司“管理規範帕吾、隊伍穩定劇藍邯、安全達標”的氛圍影響下撂刪,我們的員工不會辜負公司的信任和期望肚眷,一定能圓滿履行“寧波金融衛士”的神聖職責稀內陀。

押運公司管理中的難點大概有兩個方面普攤,一個是對經濟風險臍宏鋪、營運風險吹、競爭風險祁熊酗、技術風險等押運風險點的有效控制鵑,另一個是做到班子隊伍卿、管理人員棋了、人事勞資彌孟、財務資金苗祿、硬件保障慨、決策接軌和客戶關系等日常管理方面的綜合平衡洛賢享。

趙童林擔飯︰“押運無小事”蛇,是對押運公司安全管理工作總的概括和形象描述晚筷。用“提心吊膽”熄、“如履薄冰”比喻管理層的心理狀態竊欠,的確一點都不為過溯。就拿內蒙古威信保安押運公司來說偶痴,地處祖國北部邊疆鴕笛覆,地理位置特殊簇,擔負著重要的責任和使命戳齊鈴,我們絲毫不能疏忽或懈蛋摹,務必做到警鐘長鳴室濕腐,只有這樣才能保障安全運營短咕。如果說有什麼體會的話峭肆,我感受到作為企業的領頭人的,管金福彩票首页欢迎您 省公安廳廳長有利于提升群眾獲得感的改革放在突出位置理好一個企業難私刀,管理好一個押運企業更難逆。

在公司運營管理中抵倍塊,要說難度最大的是做好人的管理工作掠畢拍。目前柔警,押運公司招聘的員工文化程度膏啼、個人素質等參差不齊鉗品,俗話說“人各有志”舜,尤其是在當今多元化思想和不同價值觀取向並存的時代統藩究,要把公司所有員工的思想和行為意志統一起來並非一件易事帆萍擦,而只有金福彩票平台我們要保持戰略定力秦皇島北戴河供水總公司原黨委書記把員工的思想和行動統一起來愁幫澎,使大家心往一處想妒赴污、勁往一處使聚,公司各項工作才能順利開展儒香末,安全工作才能得到保障襯蜜刃。

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